Евгений Тимашёв
Кто такой Евгений Тимашёв?
Баскетбольный блог Евгения Тимашёва
Июль 2006
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    Авг »
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  
Майка верх
Баскетбольная доска

Как тратят деньги в НБА?

20.07.2006 г. 0:00

А вот и обещанная статья про финансовую сторону НБА.

Как тратят деньги в НБА?

Неделю назад, а точнее 12 июля, Национальная баскетбольная ассоциация (НБА) объявила новые финансовые параметры, которые будут использоваться лигой и профсоюзом игроков в следующем сезоне. Просматривая дискуссии на различных баскетбольных форумах, я понял, что наши баскетбольные болельщики частенько «плавают» в таких понятиях, как «потолок зарплат», «налог на роскошь» и др. Так родилась тема этого материала. Давайте пробуем разобраться и вникнуть в тонкости финансовой составляющей НБА.

Начнем с самого главного. Документ, который регулирует отношения между лигой и профсоюзом игроков НБА называется «Коллективное соглашение» (полное название на английском языке «Collective Bargaining Agreement» или CBA). Все о чем мы будем говорить ниже, записано в соглашении. Действующий сейчас документ был подписан в 2005 году. Это была долгая и нервная история, стороны долго спорили, газеты постоянно прогнозировали локаут, однако до начала сезона новое коллективное соглашение все же было подписано. Этот документ имеет срок действия, который истекает по окончании сезона 2010-11 (у лиги будет право продлить его еще на один год).

Основой финансовой части коллективного соглашение являются следующие понятия: потолок зарплат, система депонирования, «налог на роскошь», исключения. Пойдем по порядку. Потолок зарплат (salary cap) — это максимально допустимая сумма, которую команда может потратить на зарплаты. Смысл потолка зарплат в том, чтобы уравнять шансы и не допустить перекоса в сторону команд, владельцы которых имеют больше денег. Лэрри Кун, создатель очень подробной базы знаний о коллективном соглашении, приводит следующие цифры. В сезоне НБА 2001-02 зависимость между спортивными результатами и платежной ведомостью команд составила 0,13 (то есть ее практически нет). Для сравнения в бейсбольной лиге США, где нет потолка зарплат, эта же зависимость выражается коэффициентом 0,43 (влияние весьма велико).

Обязательно нужно отметить, что в НБА действует так называемый «мягкий потолок» (soft cap). Это означает, что за счет разного рода «исключений», прописанных в соглашении, командам разрешается поднимать зарплаты выше установленного уровня. Основная идея, ради которой и был придуман «мягкий потолок», заключается в том, чтобы дать возможность командам продлить контракты со своими игроками, которым хочется получать больше. В таких случаях в соглашении предусмотрены поблажки.

Коллективное соглашение НБА гарантирует игрокам получение 57% всех баскетбольных поступлений лиги («Basketball Related Income» или BRI). Баскетбольные поступления складываются из большого числа наименований. Ключевыми являются: права на трансляции, доходы от продажи билетов и деньги спонсоров. Чтобы дать вам представление о порядке денежных сумм, циркулирующих в НБА, приведу размер BRI сезона 2005-06 — 3,174 миллиарда долларов.

Коллективное соглашение предусматривает две системы, которые следят, чтобы платежные ведомости клубов не превысили потолок зарплат: система депонирования и «налог на роскошь». Система депонирования (escrow system) работает следующим образом. Перед началом сезона определенная часть зарплаты всех игроков (10% в сезоне 2005-06) замораживается на специальном счету. Когда сезон завершается и команды подбивают свои платежные ведомости, ситуация может развиваться тремя путями. Для наглядности, приведу таблицу из базы знаний Лэрри Куна.
Пример 1 Пример 2 Пример 3
BRI: $3000 млн. $3000 млн. $3000 млн.
Установленный процент от BRI: 57% 57% 57%
Сумма процента BRI: $1710 млн. $1710 млн. $1710 млн.
Зарплаты: $1700 млн. $1810 млн. $1910 млн.
Процент депонирования: 10% 10% 10%
Сумма процента депонирования: $170 млн. $181 млн. $191 млн.
Превышение процента BRI: $0 $100 млн. $200 млн.
Возвращено команде (излишек ): $0 $100 млн. $191 млн.
Выплачено игрокам (остаток ): $170 млн. $81 млн. $0

В примере 1 команды потратили на зарплату меньше установленной планки в 1,7 миллиарда долларов (57% от BRI), поэтому все замороженные деньги со счета депонирования выплачиваются игрокам. Во втором примере сумма зарплат всех команд лиги превысила установленный лимит, при этом денег на счету депонирования достаточно, чтобы привести эту сумму к нормеИгрокам выплачивается лишь 81 миллион, а остальные 100 миллионов, на которые превышена суммарная зарплата, возвращается владельцам команд (эта сумма распределяется между 30 командами НБА равными частями). Третий пример самый радикальный. Сумма зарплат значительно превышает установленную планку, и деньги на счету депонирования не покрывают избыточные расходы владельцев. В такой ситуации вся сумма со счета возвращается владельцам команд.

Вне зависимости от системы депонирования, в лиге работает «налог на роскошь» (luxury tax). Суть этого налога, заключается в том, что команды, платежная ведомость которых превышает установленную в начале сезона планку (она рассчитывается по особой формуле), обязана выплатить лиге сумму, равную размеру превышения. А проще говоря, за каждый доллар сверх планки, команда платит доллар налога. В новом сезоне размер планки для «налога на роскошь» составляет 65,42 миллиона долларов. Куда идут эти деньги? Вспомним пример № 3, их вышеприведенной таблицы. Денег на счету депонирования не хватило, чтобы покрыть переплату владельцев команд своим игрокам. Почему дисциплинированные команды, у которых все в порядке с платежными ведомостями, должны страдать в такой ситуации? Деньги, полученные от «налога на роскошь» как раз и нужны, чтобы покрыть расходы законопослушных команд. Все кто вложился в лимит 57% от BRI, получают 1/30 от всей суммы, полученной от налога. Оставшиеся деньги лига может потратить на свои расходы. Важно отметить, что «налог на роскошь» работает вне зависимости от системы депонирования, поэтому он вполне может взыскиваться с команд и в примере № 1, и в примере № 2.

В заключение скажу, что коллективное соглашение помимо всего прочего предусматривает размер минимальной и максимальной зарплаты, а также описывает целую систему исключений, которые позволяют в отдельных случаях превышать потолок зарплат. Но об этом в следующий раз.


Мнения

  1. Познавательная для меня статья. Спасибо!

    Автор: Blatsky | 20.07.2006 г. 0:25

Извините, под этой записью свое мнение оставить нельзя

   



Майка низ
 
Карта сайта
RSS трансляция
Трансляция в ЖЖ
Написать Тимашёву
Кроссовки и мяч